Trading Manager / Revenue Analyst
(m/w/d) – Vollzeit, Hamburg oder Wien
Werde Teil eines dynamischen Teams bei HotelPartner Revenue Management – und optimiere mit datengetriebenen Strategien die Hotel-Performance unserer Partnerbetriebe im DACH-Raum.
Du willst Deine Expertise aufbauen, bist wissenshungrig, motiviert und bereit? Dann komm zu uns! Starte durch als Trading Manager / Revenue Analyst (m/w/d).
Deine Aufgaben kurz und klar
- kontinuierliches Monitoring, um die Hotel Performance maximal zu erhöhen, inkl. Umsatz, Auslastung, ADR & RevPAR
- Marktchancen erkennen und Optimierungen in Zusammenarbeit mit dem Head of Trading erarbeiten
- Tägliches Yield-Management anhand von Marktdaten und Buchungsentwicklung
- Proaktive Preisstrategien für starke Marktpositionierung
- Umsetzung strategischer Vorgaben des Consulting Teams
- Aufarbeitung von Daten zur Strategieentwicklung
- Prozesse verbessern, um maximale Effizienzsteigerung zu erhalten
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Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie
- Erfahrung im Revenue- oder Yield-Management
- Ausgeprägte Zahlenaffinität & analytisches Denkvermögen
- Technisches Verständnis (idealerweise mit RMS, PMS & Channel-Tools)
- Klare, strukturierte Kommunikation & lösungsorientiertes Arbeiten
- Hands-on-Mentalität & datengetriebene Entscheidungsfreude
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil).
Was Dich bei uns erwartet:
- Attraktiver Einstieg: Umfassendes Onboarding & individuelle Einarbeitung
- Teamspirit: Ländervernetztes Arbeiten & jährliches Team-Event in einer europäischen Stadt
- Karrierechancen: Persönliche & fachliche Weiterentwicklung durch interne Förderung
- Wertschätzende Kultur: Offene Kommunikation & Arbeiten auf Augenhöhe
- Dein Geburtstag gehört dir – an diesem Tag hast du frei.
- Mobilitätszuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV).
Klingt spannend?
Dann werde Teil eines innovativen Umfelds und gestalte die Zukunft des Hotel-Tradings aktiv mit!
Kontakt
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Sende Dein Dossier bitte an Daniela Schelski, Senior Chief People & Culture, jobs@hotelpartner.com.
Für weitere Informationen besuche doch gerne unsere Website. www.hotelpartner.com