Trading Manager / Revenue Analyst

(m/w/d) – Vollzeit, Hamburg oder Wien

Werde Teil eines dynamischen Teams bei HotelPartner Revenue Management – und optimiere mit datengetriebenen Strategien die Hotel-Performance unserer Partnerbetriebe im DACH-Raum.

Du willst Deine Expertise aufbauen, bist wissenshungrig, motiviert und bereit? Dann komm zu uns! Starte durch als Trading Manager / Revenue Analyst (m/w/d).


Deine Aufgaben kurz und klar

  • kontinuierliches Monitoring, um die Hotel Performance maximal zu erhöhen, inkl. Umsatz, Auslastung, ADR & RevPAR
  • Marktchancen erkennen und Optimierungen in Zusammenarbeit mit dem Head of Trading erarbeiten
  • Tägliches Yield-Management anhand von Marktdaten und Buchungsentwicklung
  • Proaktive Preisstrategien für starke Marktpositionierung
  • Umsetzung strategischer Vorgaben des Consulting Teams
  • Aufarbeitung von Daten zur Strategieentwicklung
  • Prozesse verbessern, um maximale Effizienzsteigerung zu erhalten

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Das bringst du mit:

  • Strategische Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie
  • Redaktionsplanung und -steuerung für alle Kanäle (Social Media, Website, Newsletter, PR, Eventkommunikation).
  • Verantwortung für Content Creation & Storytelling – intern wie extern.
  • Zusammenarbeit mit PR-Agenturen, Medienpartnern und internen Stakeholdern (Sales, HR, Operations).
  • Weiterentwicklung der internen Kommunikation gemeinsam mit HR und dem Head of Digital Marketing & CRM.
  • Analyse und Optimierung von Kommunikationsmaßnahmen anhand relevanter KPIs

Was du mitbringst

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie
  • Erfahrung im Revenue- oder Yield-Management
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität & analytisches Denkvermögen
  • Technisches Verständnis (idealerweise mit RMS, PMS & Channel-Tools)
  • Klare, strukturierte Kommunikation & lösungsorientiertes Arbeiten
  • Hands-on-Mentalität & datengetriebene Entscheidungsfreude
  • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil).

Was Dich bei uns erwartet:

  • Attraktiver Einstieg: Umfassendes Onboarding & individuelle Einarbeitung
  • Teamspirit: Ländervernetztes Arbeiten & jährliches Team-Event in einer europäischen Stadt
  • Karrierechancen: Persönliche & fachliche Weiterentwicklung durch interne Förderung
  • Wertschätzende Kultur: Offene Kommunikation & Arbeiten auf Augenhöhe
  • Dein Geburtstag gehört dir – an diesem Tag hast du frei.
  • Mobilitätszuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV).

Klingt spannend?
Dann werde Teil eines innovativen Umfelds und gestalte die Zukunft des Hotel-Tradings aktiv mit!


Kontakt

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Sende Dein Dossier bitte an Daniela Schelski, Senior Chief People & Culture, jobs@hotelpartner.com.

Für weitere Informationen besuche doch gerne unsere Website. www.hotelpartner.com






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