Revenue Manager
(m/w/d)
Deine Leidenschaft liegt in der strategischen Beratung und datengetriebenen Umsatzoptimierung? Dann gestalte mit uns die Zukunft des Revenue Managements!
Zur Verstärkung unseres Revenue Teams suchen wir einen engagierten und kompetenten Revenue Manager (m/w/d).
Deine Aufgaben – abwechslungsreich & verantwortungsvoll
- Analyse von Buchungsdaten, KPIs und Markttrends zur Entwicklung individueller Vertriebs- und Preisstrategien
- Planung und Umsetzung von Yield- und Revenue-Maßnahmen zur nachhaltigen Umsatzsteigerung
- Beratung von Hotels zu Distributionsstrategien, Vertriebskanälen und Preisgestaltung
- Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Strategiekonzepte für Hotels aller Kategorien
- Schulung und Coaching von Hotelteams zu Best Practices im Revenue Management
- Steuerung und Umsetzung von Onboardings und Task-Management
- Verantwortung für alle strategischen Kundenmeetings
- Implementierung und Nutzung von RMS, PMS und BI-Tools zur datenbasierten Entscheidungsfindung
Dein Profil – fachlich stark & persönlich überzeugend
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie
- Erfahrung im Revenue- oder Yield-Management
- Souveränes, professionelles Auftreten mit hoher Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Klare, strukturierte Kommunikation & lösungsorientiertes Arbeiten
- Technisches Verständnis (idealerweise mit RMS, PMS & Channel-Tools)
- Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität & datengetriebene Entscheidungsfreude
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
Darauf kannst du dich freuen
- Attraktiver Start! In einem umfassenden Onboarding bringen wir Dir alles bei, was Du für eine erfolgreiche Karriere bei uns benötigst.
- Gemeinsam Stark! Wir verstehen uns als ein Team, stehen im länder- und abteilungsübergreifenden Austausch. Wir feiern miteinander 1 Mal jährlich im Rahmen eines gemeinsamen Wochenendes unsere Erfolge in einer europäischen Stadt.
- Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig! Unsere Strategie ist es, intern zu fördern und gemeinsam neue Wege zu gehen.
- Hybrid Work! Remote-Tage sind möglich, wenn Du das möchtest.
- Geburtstag frei! Deinen großen Tag sollst Du voll und ganz genießen können, daher hast du frei.
- Mobilitätszuschuss! Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket für den lokalen Nahverkehr.
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil eines innovativen Umfelds und gestalte die Zukunft des Hotel-Tradings aktiv mit!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Sende Dein Dossier bitte an Daniela Schelski, Senior Chief People & Culture, cv@hotelpartner.com
Für weitere Informationen besuche doch gerne unsere Website. www.hotelpartner.com