Business Development Manager

(m/w/d), Vollzeit

HotelPartner ist führender Dienstleister im Bereich Revenue Management und Distribution für Hotels. Seit der Gründung 2006 setzten wir auf die TET-Synergie: qualifizierte Teams, bewährte Expertise und modernste Technologien.

Du willst Deine Expertise aufbauen, bist wissenshungrig, motiviert und bereit voll durchzustarten?
Dann bist Du bei uns genau richtig – Bewirb Dich jetzt als Business Development Manager (m/w/d).


Deine Aufgaben:

  • Gewinnung neuer Partner und Betreuung von bestehenden Hotelpartnern in Zusammenarbeit mit CCO und CBDO
  • Planung und Durchführung von Verkaufsreisen, Messeteilnahmen und Kundenevents
  • Erstellung des Sales Plans und der Sales Aktivitäten (Blitzes, Versand, Walk In’s, etc.) in Absprache mit CCO
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um Online Sales Kanäle zu optimieren
  • Leistungsindikatoren (KPI’s) erstellen und überwachen
  • Berichte und Analysen für die erweiterte Geschäftsleitung erstellen
  • Pflege von Kundendaten und Berichterstattung im CRM-System
  • Administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der Sales Abteilung

Dein Profil:

Du…

  • hast einen Abschluss in der Hotellerie, in Betriebswirtschaft oder im Marketing
  • bringst einige Jahre Erfahrung aus dem Bereich Sales oder Account Management mit
  • verfügst über Branchenkenntnisse in der Hotellerie/ Hospitality
  • besitzt eine unternehmerisch fokussierte Denkweise
  • arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert
  • hast ein ausgeprägtes analytisches Denken und eine strategische Vorgehensweise
  • verfügst über eine hohe Flexibilität und Belastbarkeit
  • konntest bereits B2B-Erfahungen sammeln und kannst Entscheidungsträger überzeugen
  • trittst sicher und professionell auf und bist kommunikationsstark
  • hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Warum HotelPartner?

  • Gemeinsam Stark! Wir verstehen uns als ein Team, stehen im länder- und abteilungsübergreifenden Austausch miteinander und feiern unsere Erfolge.
  • Hybrid Work!
  • Attraktiver Start! In einem halbjährigen Onboarding bringen wir Dir alles bei, was Du für eine erfolgreiche Karriere bei uns benötigst.
  • Fantastische Aufstiegschancen! Wir sind ein wachsendes Unternehmen und Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig!
  • Lieber per Du! Wir kommunizieren unter allen Teammietgliedern auf Augenhöhe. Wir alle tragen unseren Teil zu einer Top Dienstleistung bei und verdienen Fairness und einen respektvollen Umgang.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wenn Du ein vertrauenswürdiges Organisationstalent bist, dass auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf und ein Lächeln im Gesicht bewahrt, dann sollten wir uns kennenlernen.

Bewirb Dich online oder sende Dein Dossier an Daniela Schelski, Senior Chief People & Culture Officer unter: jobs@hotelpartner.com


Kontakt

jobs@hotelpartner.com
www.hotelpartner.com






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