Jubiläums-Spotlight: Leander Eyers Rückblick auf 15 Jahre bei HotelPartner

Leander Eyer ist der dienstälteste Mitarbeiter von HotelPartner und leitet als Chief Technology Officer (CTO) den gesamten IT- und Entwicklungsbereich. Mittlerweile kann er auf 15 Jahre bei uns zurückblicken und teilt im Jubiläumsinterview einige persönliche Geschichten und private Einblicke aus dieser Zeit.

15 Jahre bei HotelPartner – das ist eine lange Zeit, in der du sogar die Anfänge dessen miterlebt hast, was HotelPartner heute ist. Bitte gib uns einen kurzen Überblick über diese Zeit.
Meine Reise begann 2006, als ich als Student die ersten Tools für Oliver Meyer, den Gründer von HotelPartner, entwickelte. Damals machte er gerade seine ersten Schritte in der Hotellerie, ein richtiges Unternehmen gab es noch nicht. Im Laufe der Zeit entstand die Geschäftsidee für HotelPartner mit Revenue Management als Dienstleistung und als Oliver 2008 die GmbH gründen wollte, war ich sofort dabei. Wir waren ein typisches Startup, wo man bis spät in die Nacht mit vollem Einsatz arbeitet. Nach und nach wuchs unser kleines Team und auch meine IT-Abteilung. Ganz am Anfang habe ich die Basis für die heutige HotelPartner Performance Plattform noch alleine entwickelt und zusammengebaut, mittlerweile werde ich von meinem Team großartig unterstützt. Heute kümmere ich mich hauptsächlich um die Systemarchitektur, das Teammanagement und darum, wie wir noch besser zusammenarbeiten und Wissen austauschen können.

Die Geschichte von HotelPartner ist für mich wie das Erwachsenwerden eines Teenagers: Am Anfang ist alles neu und wild, man testet seine Grenzen aus und schaut, was funktioniert. Mit der Zeit fängt das Unternehmen an, sich zu professionalisieren – erwachsen zu werden. Das ist ein langer Prozess, aber wir sind auf einem guten Weg. Ich hatte das Glück, quasi mit dem Unternehmen mitwachsen zu können: Vom Studenten, der bis spät in die Nacht im Kinderzimmer programmiert hat, zum Familienvater und Teamleiter. An dieser Stelle möchte ich mich ganz besonders bei Rainer M. Willa, René Landtwing und Florian Augustin dafür bedanken, wie viel Energie, Wissen und Erfahrung sie in diese Transformation zu einem professionellen Unternehmen gesteckt haben!

Was für eine aufregende Geschichte! Was war dein größter Erfolg, auf den du stolz bist, und was war eine Herausforderung, an der du gewachsen bist?
Mit dem starken Wachstum und Erfolg von HotelPartner haben sich auch die Anforderungen an die IT verändert. Ich bin stolz darauf, dass wir unter meiner Leitung unser System so aufgebaut haben, dass es in diesen 15 Jahren so gut mit dem Unternehmen mitwachsen konnte und kann.
Eine Herausforderung für mich war es, meine Gruppe von Programmierern, die alle ihr eigenes Süppchen kochten, zu einem Team zusammenzuführen. Ein Team zu führen und zu organisieren ist eine ganz andere Welt und erfordert andere Talente als das, was man sonst in der IT macht. Daher ist es für mich sehr wichtig, das Team gut zu führen, und ich habe viele Schulungen besucht, um meine Führungsqualitäten zu verbessern.

Danke, dass du auch diese Herausforderung mit uns teilst. Wie siehst du deine eigene Zukunft bei HotelPartner und was würdest du dir für diese Zukunft wünschen?
In Zukunft werde ich nicht mehr selbst Codes schreiben, sondern mich auf die Systemarchitektur und die Führung meines großartigen Teams konzentrieren. Außerdem werde ich die Umsetzung vieler unserer Projekte und Ideen im IT-Bereich vorantreiben. Spannend finde ich vor allem das Potenzial der KI-Unterstützung: Als Programmierer sagen wir dem Computer in Form von Algorithmen, wie er ein Problem lösen soll. Bei neuronalen Netzen hingegen zeigen wir dem Computer ein paar Millionen Mal eine Lösung für ein Problem, und der Computer leitet die Lösung selbst ab – das ist für mich eine echte Kunst. Mit KI können wir unseren Mitarbeitenden in Zukunft viel repetitive Fleissarbeit abnehmen, indem wir zum Beispiel bestimmte Anomalien von der KI finden lassen. Es kommen also grosse Veränderungen auf uns zu. Ich wünsche mir daher, dass HotelPartner keine Angst vor der Zukunft hat, denn sie wird großartig sein und wir werden gemeinsam an den Herausforderungen wachsen – jeden Tag ein bisschen mehr.

Ein schöner, optimistischer Blick in die Zukunft. Was würdest du mit dieser Einstellung einem neuen Kollegen für den ersten Tag bei HotelPartner mit auf den Weg geben?
Auch hier möchte ich zur Gelassenheit aufrufen, mit einem Rat, der auch ein Grundprinzip des Software-Designs ist: „Never borrow sorrow“, zu Deutsch „Borge dir keine Sorgen“. Löse Probleme, wenn sie da sind, und zerbrich dir nicht den Kopf darüber, was alles schief gehen könnte. Denn meistens läuft es besser, als man denkt.

Ein toller Ratschlag! Wenn du ein Lied hättest, das jedes Mal ertönt, wenn du ins Büro kommst – welches wäre das? Spiegelt er deine Gelassenheit wieder?
Ganz einfach, ich würde Beethovens Fünfte wählen. Und nein, die steht nicht für Gelassenheit, sondern für Dramatik. Ich liebe klassische Musik.

Wow – wirklich ein dramatisches Intro! Auch nach 15 Jahren weiß dein Team sicher noch nicht alles über dich. Was ist eine Eigenschaft von dir, die kaum jemand kennt?
Etwas, das bestimmt nicht jeder weiß, ist, dass ich gerne Zeichentrickfilme schaue, am liebsten japanische Anime wie One Piece. Mittlerweile habe ich auch eine gute Ausrede dafür, denn meine Kinder schauen sie mindestens genauso gerne wie ich.

Zum Abschluss noch eine Frage speziell zum Anlass deines Dienstjubiläums: Wenn dieses ein Feiertag wäre, wie würde gefeiert werden?

Ich fände ein Grillfest auf einer schönen grossen Wiese an einem See zur Feier des Tages toll. Jeder bringt seine Familie mit und die ganze HotelPartner-Familie grillt gemeinsam draussen an der Sonne.

Was für eine schöne Idee für ein Fest! Vielen Dank für die Offenheit, deine Geschichte mit uns zu teilen, Leander, und alles Gute für die nächsten 15 Jahre bei HotelPartner!