{"id":9091,"date":"2023-07-28T16:22:01","date_gmt":"2023-07-28T14:22:01","guid":{"rendered":"https:\/\/hotelpartner-ym.com\/de\/?p=9091"},"modified":"2023-12-19T16:01:07","modified_gmt":"2023-12-19T15:01:07","slug":"hotelpartner-revenue-management-gewinnt-daniela-schelski-als-personalverantwortliche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hotelpartner.com\/de\/blog\/hotelpartner-revenue-management-gewinnt-daniela-schelski-als-personalverantwortliche\/","title":{"rendered":"HotelPartner Revenue Management gewinnt Daniela Schelski als Personalverantwortliche"},"content":{"rendered":"\n

Die HR-Expertin wird zuk\u00fcnftig auch das Employer Branding des Unternehmens ausbauen. Mit der neuen Personalie legt der Dienstleister einen weiteren Grundstein f\u00fcr seine Expansionsstrategie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ihren umfangreichen Erfahrungsschatz und ihre Leidenschaft f\u00fcr die Arbeit im Human Resources-Bereich will Daniela Schelski daf\u00fcr verwenden, das mittlerweile europaweit agierende Unternehmen aus der Schweiz sichtbarer als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und dabei die Wettbewerbsf\u00e4higkeit weiter zu st\u00e4rken. Die Schweizerin mit dem Lebensmotto „F\u00fcr welchen Weg du dich auch entscheidest, sorge daf\u00fcr, dass er dich gl\u00fccklich macht\u201c wird zuk\u00fcnftig bei HotelPartner Revenue Management eine Schl\u00fcsselrolle spielen, Talente zu entdecken und vor allem zu f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n

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„Unser Ziel ist es, nicht nur ein attraktiverer Arbeitgeber zu sein. Vielmehr geht es darum, neue Massst\u00e4be in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden zu setzen und gleichzeitig sicherzustellen, dass unser Unternehmen am Puls der Zeit bleibt. Dabei spielen die Werte Motivation, Anerkennung, Respekt, Sicherheit, Erfolg und Toleranz eine entscheidende Rolle f\u00fcr uns. Diese wichtigen Werte m\u00fcssen heute vom gesamten Team gelebt werden. <\/p>\n\n\n\n

Durch die Auswahl unserer Mitarbeitenden und deren Entwicklung bauen wir ein Team auf, das zur tragenden S\u00e4ule von HotelPartner wird und somit auch die pers\u00f6nliche Sicherheit und den Erfolg eines jeden einzelnen Mitarbeiters erh\u00f6ht\u201c, so Daniela Schelski, Chief People & Culture Manager bei HotelPartner Revenue Management.<\/p>\n\n\n\n

Rainer M. Willa, CEO von HotelPartner Revenue Management, f\u00fcgt hinzu: \u201eMit ihrer umfassenden sowie langj\u00e4hrigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements bringt sie wertvolles Know-how in unser Unternehmen und verf\u00fcgt \u00fcber ein tiefgreifendes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Bed\u00fcrfnisse und Herausforderungen der Branche \u2013 auf der Seite der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie auf der Seite des Arbeitgebers. Daher freuen wir uns sehr, Daniela Schelski die Verantwortung f\u00fcr unsere HR-Abteilung zu \u00fcbertragen und mit ihr gemeinsam HotelPartner als Talentschmiede weiter zu etablieren. Denn qualifizierte Teams mit bew\u00e4hrter Expertise in Kombination mit hochentwickelter Technologie ist genau das, was uns tats\u00e4chlich seit Jahren ausmacht und unseren Partnerhotels den entscheidenden Mehrwert liefert.\u201c<\/p>\n\n\n

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Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung von HotelPartner hei\u00dft Daniela Schelski im Team herzlich willkommen.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Zuvor war Daniela Schelski unter anderem als Human Resources Manager bei der Grand Hotel National AG t\u00e4tig, einem renommierten Hotelunternehmen aus der Schweiz. Dort hat sie ihre F\u00e4higkeiten im Bereich der Mitarbeiterf\u00fchrung und des Talentmanagements unter Beweis stellen k\u00f6nnen. Dar\u00fcber hinaus hat sie als Personalberaterin f\u00fcr das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum Sursee in der Schweiz gearbeitet und dabei im Rahmen ihrer T\u00e4tigkeit die Leitung der kaufm\u00e4nnischen ERFA-Gruppe f\u00fcr die Zentralschweiz \u00fcbernommen. Ihre Karriere startete die Dipl. HR Leiterin HF zun\u00e4chst mit einer Ausbildung als Restaurantfachfrau. Bevor sie die HR-Verantwortung f\u00fcr einen Hotelbetreiber \u00fcbernommen hat, durchlief sie mehrere Funktionen in Hotels und Restaurants in der D A CH-Region bis zur Leitung der Operations eines Luxushotels.<\/p>\n\n\n\n

Titelbild: Daniela Schelski, Chief People & Culture Manager\/HotelPartner Revenue Management. Foto: HotelPartner Revenue Management. <\/em>
Abdruck der Medieninformation honorarfrei<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

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Marketingkontakt – HotelPartner AG<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Alexander Fussi<\/strong>
marketinghp@hotelpartner.com<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Medienkontakt<\/strong> – Wolf.Communication & PR <\/h4>\n\n\n\n

Wolf Thomas Karl<\/strong>
mail@wolfthomaskarl.com<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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